Kaufmännischer Leiter (m/w/d) (Mitglied der Geschäftsleitung)

Unternehmenssteuerung & Geschäftsleitung

· Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung

· Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen

· Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen

· Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse

Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

· Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management

· Erstellung und Weiterentwicklung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen

· Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung

· Sicherstellung eines aussagekräftigen und transparenten Reportings

· Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner

Informationstechnologie & Digitalisierung

· Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und digitalen Unternehmensprozesse

· Steuerung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens

· Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur

Personalwesen

· Übergeordnete Verantwortung für das Personalwesen

· Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Arbeitszeitmodellen und Vergütungsstrukturen

· Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Vertragswesen und Compliance-Themen

· Unterstützung der Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen in personalrelevanten Fragestellungen

· Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung

Organisation & Prozesse

· Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Richtlinien und kaufmännischen Prozessen

· Sicherstellung einheitlicher Standards innerhalb des Unternehmens

· Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen

· Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standorten

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung

· Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung und langjähriger Führungserfahrung

· Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Controlling und idealerweise weitere zentrale Unternehmensfunktionen

· Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung

· Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen,

Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung

· Gute Kenntnisse im Bereich IT sowie Verständnis für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte

· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern

· Sicherer Umgang mit moderner ERP-, BI- und MS-Office-Anwendungen

Persönliche Kompetenzen

· Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

· Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene

· Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise

· Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke

· Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten

· Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick

· Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit

· Teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendem Führungsstil

· Verstärktes, überdurchschnittliches Engagement

· Hoher persönlicher Einsatz und eine hohe zeitliche Flexibilität

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit

· Erfahrung in mittelständigen Unternehmensgruppen

· Kenntnisse Strukturen und Prozesse im Großhandel

· Branchenkenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung/Klima und Werkzeuge

· Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen

Sprachen

· Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

· Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens

· Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Großhandelsunternehmens aktiv mitzugestalten

· Einen außergewöhnlich strukturierten Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge

· Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches Umfeld, in dem Entscheidungen pragmatisch und effizient umgesetzt werden

· Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT, Personal und Organisation

· Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer langfristig orientierten Geschäftsführung

· Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der SHK-Branche

· Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung

· Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung

· Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Bei Interesse wende Dich bitte an:
Melanie Winterwerber
Tel.: 02618071305
E-Mail: bewerbung@eugen-koenig.de